Výplata
Dotaz
Dobrý den, existuje v zákoníku práce nějaký nejzazší termín výplaty mzdy, po jehož nedodržení bych mohla podat výpověď ze zaměstnání? Zaměstnavatel mi k dnešnímu dni ještě neposlal na účet moji výplatu za měsíc červenec 2008. Děkuji.
Odpověď
Podat výpověď můžete samozřejmě už po nedodržení řádného výplatního termínu. Nemusíte čekat například tři měsíce. S tím, že výpověď je ze strany zaměstnance z důvodu porušení poviností zaměstnavatele. Je však třeba dopředu zaměstnavatele na tuto skutečnost upozornit a vyzvat ho k úhradě dluhu.