Náhrada škody od zaměsnavatele
Dotaz
Dcera byla při povinné praxi v hotelu okradena o osobní doklady, 500,- Kč a mobilní telefon v ceně cca3.000,- Kč.Kabelku s těmito věcmi si odložila do jí určené místnosti ( místnost pokojských ) , která ale nebyla uzamčena. Hotel odmítá odpovědnost za škodu za odložené věci, kterou na něm dle zákoníku práce požadujeme s odůvodněním, že místnost nebyla zamčena, oni náhradu od pojišťovny nedostanou a za věci je odpovédná dcera. Ta ale neměla možnost si osobní věci uschovat jinam. Máme tedy nárok na náhradu škody způsobenou nám krádeží ?
Odpověď
Dobrý den,
mám obavu, že vymáhání škody bude poměrně velmi problematické. Je otázkou zda soukromý mobilní telefon byl běžnou věcí, která se obvykle nosí do práce. I když lze předpokládat, že mobilní telefon je natolik rozžířená věc, že se za běžnou věc považovat dá. Navíc můžete argumentovat tím, že mobil potřebuje z důvodu, kdyby jí zaměstnavatel volal z důvodu mimořádné směny apod.