Rozvázání pracovního poměru .
Dotaz
Prosím o radu-manžel pracoval ve firmě 15 let, hotel v kterém pracoval patřil ministerstvu vnitra, které ho pronajalo jinému subjektu na dobu 20ti let, od ministerstva vnitra nedostali výpověď pouze novou pracovní smlouvu, v které nájemce jako nástupnická organizace přebrala veškerá práva zaměstnanců nasebe.poté ho pro nadbytečnost propustili s odstupným. je to tak ze strany pronajímatele i nájemce vše pracovněprávně správně.Manželovi je 52 let ,byl propuštěn v září a nemůže sehnat práci.
Děkuji za odpověď´JANA
Odpověď
Dobrý den,
pokud manžel dostal výpověď s odstupným a řádnou výpovědní lhůtou, a zaměstnavatel měl k výpovědi důvod, dle zákoníku práce, tedy zřejmě nadbytečnost, tak je vše určitě v pořádku.